Beykozlu
New member
Sıhhat Bakanlığı, hazırladığı faaliyet raporunda tabiplerin istifa etmesi, işçi yetersizliği ve performansa dayalı ödeme sistemi üzere konularda kendini eleştirdi.
Bakanlığın faaliyet raporlarında 2011’den bu yana “Personel sayısının sıhhat hizmet talebi ve kurumsal gereksinimi karşılayamaması” tespiti yer aldı. Raporlarda ayrıyeten 2017’den bu yana sağlıkçıların istifa sebeplerinden gösterdiği performans ödeme sisteminin de eleştirildiği ve hususa ait “Performansa dayalı ödeme sisteminin sistem gayeleri, klinik kalite, memnuniyet ve operasyonel aktiflik ve verimlilik üzere göstergeler ile münasebetinin kâfi olmaması” tabirinin kullanıldığı görüldü.
“Personelden yeteri kadar faydalanılamıyor”
Cumhuriyet’in haberine bakılırsa, sıhhat çalışanlarının çalışma alanları haricinde bakılırsavlendirmeleriyle ilgili şikâyetleri de bakanlığın faaliyet raporlarında son dört yıldır “Mesleki misyon tariflerinin açık ve net olmaması” tarifiyle yer aldı.
Raporlarda 2019’dan bu yana eğitimli çalışandan faydalanılamadığına ait tespitler de görüldü. Son üç yıldır yayımlanan raporlarda “Personel içindeki yüksek lisans, doktora vb. eğitimlerini tamamlayanlardan yeteri kadar faydalanılmaması” itirafına yer verildi.
Bakanlığın 2021 faaliyet raporunun zayıflıklar kısmında de lojman, kantin, kreş, otopark, spor salonu üzere toplumsal imkânların yetersiz olduğu kaydedildi. Raporda ayrıyeten, sağlıkçılara yönelik tavrın da eksik olduğu belirtilerek “Çalışan çalışanın motivasyonunu artırmaya yönelik uygulamaların yetersizliği” değerlendirmesi yapıldı.
11 yılda 3 bakan
Raporlarda tıpkı tespitin yinelandığı 11 yıl boyunca AKP iktidarı, iki Sıhhat Bakanı değiştirdi. birinci vakit içinderda Recep Akdağ’ın yerine 2017’de Ahmet Demircan getirildi. daha sonrasında cumhurbaşkanlığı hükümet sisteminde kurulan birinci kabinede, mevcut Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafınca bakanlığa atandı.
Bakanlığın faaliyet raporlarında 2011’den bu yana “Personel sayısının sıhhat hizmet talebi ve kurumsal gereksinimi karşılayamaması” tespiti yer aldı. Raporlarda ayrıyeten 2017’den bu yana sağlıkçıların istifa sebeplerinden gösterdiği performans ödeme sisteminin de eleştirildiği ve hususa ait “Performansa dayalı ödeme sisteminin sistem gayeleri, klinik kalite, memnuniyet ve operasyonel aktiflik ve verimlilik üzere göstergeler ile münasebetinin kâfi olmaması” tabirinin kullanıldığı görüldü.
“Personelden yeteri kadar faydalanılamıyor”
Cumhuriyet’in haberine bakılırsa, sıhhat çalışanlarının çalışma alanları haricinde bakılırsavlendirmeleriyle ilgili şikâyetleri de bakanlığın faaliyet raporlarında son dört yıldır “Mesleki misyon tariflerinin açık ve net olmaması” tarifiyle yer aldı.
Raporlarda 2019’dan bu yana eğitimli çalışandan faydalanılamadığına ait tespitler de görüldü. Son üç yıldır yayımlanan raporlarda “Personel içindeki yüksek lisans, doktora vb. eğitimlerini tamamlayanlardan yeteri kadar faydalanılmaması” itirafına yer verildi.
Bakanlığın 2021 faaliyet raporunun zayıflıklar kısmında de lojman, kantin, kreş, otopark, spor salonu üzere toplumsal imkânların yetersiz olduğu kaydedildi. Raporda ayrıyeten, sağlıkçılara yönelik tavrın da eksik olduğu belirtilerek “Çalışan çalışanın motivasyonunu artırmaya yönelik uygulamaların yetersizliği” değerlendirmesi yapıldı.
11 yılda 3 bakan
Raporlarda tıpkı tespitin yinelandığı 11 yıl boyunca AKP iktidarı, iki Sıhhat Bakanı değiştirdi. birinci vakit içinderda Recep Akdağ’ın yerine 2017’de Ahmet Demircan getirildi. daha sonrasında cumhurbaşkanlığı hükümet sisteminde kurulan birinci kabinede, mevcut Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafınca bakanlığa atandı.