Pazartesi günü San Francisco’daki bir federal jüri Tesla’ya, otomobil üreticisini California fabrikasında çalışırken karşılaştığı ırkçı tacizi görmezden gelmekle suçlayan siyah bir adama yaklaşık 3.2 milyon dolar ödemesini emretti.
Ödül, başka bir jürinin iki yıl önce çoğunlukla cezai tazminat olarak verdiği 137 milyon dolardan çok daha azdı. Bu davadaki yargıç daha sonra rakamı 15 milyon dolara düşürdü ve davacı Owen Diaz’ı yeni bir davada miktara itiraz etmeye sevk etti.
Ama daha fazla para yerine, daha azıyla kurtulacak. Beş günlük bir duruşmanın ardından jüri, 3 milyon dolar cezai tazminata ve 175.000 dolar geçmiş ve gelecekteki ekonomik olmayan zararlara hükmetti.
Diaz, 2015 ve 2016 yıllarında San Francisco yakınlarındaki Fremont’taki Tesla fabrikasında müteahhit olarak çalışırken defalarca ırkçı suçlara maruz kaldığını söyledi. Orada, bir amir ve diğer meslektaşlarının, kendisine yapılan atıflar da dahil olmak üzere, sık sık ırkçı hakaretler kullandığını söyledi. Çalışanlar ayrıca fabrikada ırkçı lakaplar yazıp semboller ve karikatürler çizdiler.
Bay Diaz, suçların kendisini duygusal olarak etkilediğini ve bunu şirketin dikkatine sunduğunu, ancak Tesla’nın bu konuyu ele almak için çok az şey yaptığını söyledi. Oğlu fabrikada çalışmaya başlayana ve benzer muameleyle karşı karşıya kalana kadar düşmanlıklara müsamaha gösterdiğini söyledi.
Bay Diaz’ın avukatlarından biri olan Bernard Alexander, yakın tarihli bir mahkeme duruşmasında “Tesla’nın işyerinde N kelimesinin yaygın kullanımı, Afrikalı-Amerikalı çalışanlarının nasıl hissettiğini umursamadıklarının bir göstergesidir” dedi. “İşyerindeki her Afrikalı Amerikalı için tam bir hakaretti.”
Tesla’nın avukatları, Bay Diaz’ın maruz kaldığı ırkçı tacizin etkisini ve boyutunu abarttığını ve jüriyi verilen zararları en aza indirmeye teşvik ettiğini öne sürdü.
Ancak şirketin Bay Diaz’ı düşmanca bir çalışma ortamına maruz bırakma ve ırkçı tacizi önlemede başarısız olma sorumluluğu henüz adalete teslim edilmedi. Yargıç William H. Orrick jüri talimatlarında bunun “kesin olarak tespit edildiğini” söyledi. Bunun yerine jürinin işi, Bay Diaz’ın ne kadar borcu olduğunu belirlemekti.
Yargıç Orrick ayrıca ilk duruşmaya da başkanlık etti.
2021 denemesinden sonra Tesla’nın insan kaynakları direktörü, şirketin Bay Diaz’ın şikayetlerine yanıt olarak iki müteahhiti kovduğunu ve diğerini askıya aldığını söyledi. Yönetici, şirketin 2015 ve 2016’da “mükemmel olmadığını” kabul etti, ancak o zamandan bu yana çok yol kat edildiğini söyledi.
Ödül, başka bir jürinin iki yıl önce çoğunlukla cezai tazminat olarak verdiği 137 milyon dolardan çok daha azdı. Bu davadaki yargıç daha sonra rakamı 15 milyon dolara düşürdü ve davacı Owen Diaz’ı yeni bir davada miktara itiraz etmeye sevk etti.
Ama daha fazla para yerine, daha azıyla kurtulacak. Beş günlük bir duruşmanın ardından jüri, 3 milyon dolar cezai tazminata ve 175.000 dolar geçmiş ve gelecekteki ekonomik olmayan zararlara hükmetti.
Diaz, 2015 ve 2016 yıllarında San Francisco yakınlarındaki Fremont’taki Tesla fabrikasında müteahhit olarak çalışırken defalarca ırkçı suçlara maruz kaldığını söyledi. Orada, bir amir ve diğer meslektaşlarının, kendisine yapılan atıflar da dahil olmak üzere, sık sık ırkçı hakaretler kullandığını söyledi. Çalışanlar ayrıca fabrikada ırkçı lakaplar yazıp semboller ve karikatürler çizdiler.
Bay Diaz, suçların kendisini duygusal olarak etkilediğini ve bunu şirketin dikkatine sunduğunu, ancak Tesla’nın bu konuyu ele almak için çok az şey yaptığını söyledi. Oğlu fabrikada çalışmaya başlayana ve benzer muameleyle karşı karşıya kalana kadar düşmanlıklara müsamaha gösterdiğini söyledi.
Bay Diaz’ın avukatlarından biri olan Bernard Alexander, yakın tarihli bir mahkeme duruşmasında “Tesla’nın işyerinde N kelimesinin yaygın kullanımı, Afrikalı-Amerikalı çalışanlarının nasıl hissettiğini umursamadıklarının bir göstergesidir” dedi. “İşyerindeki her Afrikalı Amerikalı için tam bir hakaretti.”
Tesla’nın avukatları, Bay Diaz’ın maruz kaldığı ırkçı tacizin etkisini ve boyutunu abarttığını ve jüriyi verilen zararları en aza indirmeye teşvik ettiğini öne sürdü.
Ancak şirketin Bay Diaz’ı düşmanca bir çalışma ortamına maruz bırakma ve ırkçı tacizi önlemede başarısız olma sorumluluğu henüz adalete teslim edilmedi. Yargıç William H. Orrick jüri talimatlarında bunun “kesin olarak tespit edildiğini” söyledi. Bunun yerine jürinin işi, Bay Diaz’ın ne kadar borcu olduğunu belirlemekti.
Yargıç Orrick ayrıca ilk duruşmaya da başkanlık etti.
2021 denemesinden sonra Tesla’nın insan kaynakları direktörü, şirketin Bay Diaz’ın şikayetlerine yanıt olarak iki müteahhiti kovduğunu ve diğerini askıya aldığını söyledi. Yönetici, şirketin 2015 ve 2016’da “mükemmel olmadığını” kabul etti, ancak o zamandan bu yana çok yol kat edildiğini söyledi.