Bir federal kurum Perşembe günü Tesla’yı, ırkçı lakaplarla bombardımana tutulduğu, beyaz işçilerden daha kötü iş görevlerine verildiği ve şikayet ettiklerinde işten atıldığı iddia edilen Siyah çalışanlara karşı ayrımcılık yapmakla suçlayan bir dava açtı.
Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu davasına göre Tesla yöneticileri ayrımcılık ve sözlü tacizin farkındaydı ancak bunu durdurmak için yeterince çaba göstermediler. Ajans, Tesla ile ayrımcılığı ortadan kaldırmak için bir plan üzerinde başarısız bir şekilde çalışmaya çalıştıktan sonra dava açtığını söyledi.
Dava, Tesla’yı San Francisco yakınlarındaki Fremont, Kaliforniya’daki fabrikasında yaygın ırkçılıkla suçlayan son davadır. Bu yıl jüri, otomobil üreticisini fabrikada yüklenici olarak çalışırken karşılaştığı ırkçı hakaretleri görmezden gelmekle suçlayan Siyahi bir adama yaklaşık 3,2 milyon dolar ödül verdi.
2016’dan bu yana Tesla’da çalışan yaklaşık 240 siyah erkek ve kadından oluşan bir grup, rutin olarak “köle”, Siz insanlar” olarak hitap edilmeyi ve çok daha kötüsünü içeren ırk ayrımcılığı iddialarını takip etmek için hakimden kendilerine toplu dava statüsü vermesini istedi.
Kaliforniya Adil İstihdam ve Barınma Departmanı (şimdiki adı Sivil Haklar Departmanı ve ayrımcılıkla mücadele yasalarını uygulamaktan sorumlu devlet kurumu), diğer şeylerin yanı sıra Siyah işçilerin liderlik pozisyonlarında “ciddi şekilde yetersiz temsil edildiğini” iddia ederek Tesla’ya dava açtı.
Toplu dava davasında davacıları temsil eden Oakland avukatı Bryan Schwartz bir e-postada, “Bu durumla ilgilenen tüm devlet kurumlarının ve işçi temsilcilerinin aynı tepkiyi gösterdiğini gösteriyor” dedi. “Tesla’nın siyah işçilere yönelik ırkçı tacizi ve ayrımcılığı korkunç ve yasa dışıdır ve sistematik olarak ve sınıf çapında ele alınmalıdır.”
Tesla’nın avukatları yorum taleplerine yanıt vermedi.
Kaliforniya ajansının davasına yanıt veren 2022 tarihli bir açıklamada Tesla, “her türlü ayrımcılığa şiddetle karşı çıktığını” söyledi. Şirket bu davayı “devlet kurumu ve davacıların hukuk firmaları tarafından uydurulan bir hikaye” olarak tanımladı.
EEOC’nin davası Tesla’yı, “Fremont fabrikasındaki Siyah çalışanlara karşı ayrımcılık yaparak ve onları şiddetli veya yaygın ırkçı tacize maruz bırakarak ve ırklarına dayalı düşmanca bir çalışma ortamı yaratarak ayrımcılığa devam ederek” federal yasayı ihlal etmekle suçluyor.
Davada, “Irkçı suiistimal sık sık yaşanıyordu, ısrarlıydı, uygunsuzdu, hoş karşılanmıyordu ve tüm sınıflarda, departmanlarda ve pozisyonlarda yaşanıyordu” deniyor.
Komisyonun San Francisco Bölge Ofisi tarafından açılan davaya göre, siyahi çalışanlara her gün ırkçı hakaretler yapıldığı söylendi. Şikayette, gamalı haçlar ve Ku Klux Klan’a göndermeler de dahil olmak üzere ırkçı grafitilerin masalara, banyolara, asansörlere ve hatta montaj hattından çıkan arabalara karalandığı belirtildi.
Davada Tesla yöneticilerinin bu davranışa tanık olduğu ve durdurmayı başaramadığı belirtildi. Davada, şikayette bulunan çalışanların hoş olmayan iş görevleriyle cezalandırıldığı veya işten atıldığı belirtiliyor.
Siyahi bir çalışan, suiistimalden şikayetçi olduktan sonra müzik çaldığı için cezalandırıldığını söyledi. Tesla İcra Kurulu Başkanı Elon Musk, Tesla çalışanlarının montaj hattında müzik çalmaya teşvik edildiğini söyledi ve şirketi çalışmak için “eğlenceli” bir yer olarak tanımladı.
Komisyonun davasında Oakland’daki federal mahkemeden Tesla’ya siyah işçilere karşı ayrımcılık ve misilleme yapmayı bırakması ve kötü muamele gören işçilere tazminat ödenmesi yönünde talimat vermesi talep ediliyor. Davada ayrıca manevi tazminat da talep ediliyor.
Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu davasına göre Tesla yöneticileri ayrımcılık ve sözlü tacizin farkındaydı ancak bunu durdurmak için yeterince çaba göstermediler. Ajans, Tesla ile ayrımcılığı ortadan kaldırmak için bir plan üzerinde başarısız bir şekilde çalışmaya çalıştıktan sonra dava açtığını söyledi.
Dava, Tesla’yı San Francisco yakınlarındaki Fremont, Kaliforniya’daki fabrikasında yaygın ırkçılıkla suçlayan son davadır. Bu yıl jüri, otomobil üreticisini fabrikada yüklenici olarak çalışırken karşılaştığı ırkçı hakaretleri görmezden gelmekle suçlayan Siyahi bir adama yaklaşık 3,2 milyon dolar ödül verdi.
2016’dan bu yana Tesla’da çalışan yaklaşık 240 siyah erkek ve kadından oluşan bir grup, rutin olarak “köle”, Siz insanlar” olarak hitap edilmeyi ve çok daha kötüsünü içeren ırk ayrımcılığı iddialarını takip etmek için hakimden kendilerine toplu dava statüsü vermesini istedi.
Kaliforniya Adil İstihdam ve Barınma Departmanı (şimdiki adı Sivil Haklar Departmanı ve ayrımcılıkla mücadele yasalarını uygulamaktan sorumlu devlet kurumu), diğer şeylerin yanı sıra Siyah işçilerin liderlik pozisyonlarında “ciddi şekilde yetersiz temsil edildiğini” iddia ederek Tesla’ya dava açtı.
Toplu dava davasında davacıları temsil eden Oakland avukatı Bryan Schwartz bir e-postada, “Bu durumla ilgilenen tüm devlet kurumlarının ve işçi temsilcilerinin aynı tepkiyi gösterdiğini gösteriyor” dedi. “Tesla’nın siyah işçilere yönelik ırkçı tacizi ve ayrımcılığı korkunç ve yasa dışıdır ve sistematik olarak ve sınıf çapında ele alınmalıdır.”
Tesla’nın avukatları yorum taleplerine yanıt vermedi.
Kaliforniya ajansının davasına yanıt veren 2022 tarihli bir açıklamada Tesla, “her türlü ayrımcılığa şiddetle karşı çıktığını” söyledi. Şirket bu davayı “devlet kurumu ve davacıların hukuk firmaları tarafından uydurulan bir hikaye” olarak tanımladı.
EEOC’nin davası Tesla’yı, “Fremont fabrikasındaki Siyah çalışanlara karşı ayrımcılık yaparak ve onları şiddetli veya yaygın ırkçı tacize maruz bırakarak ve ırklarına dayalı düşmanca bir çalışma ortamı yaratarak ayrımcılığa devam ederek” federal yasayı ihlal etmekle suçluyor.
Davada, “Irkçı suiistimal sık sık yaşanıyordu, ısrarlıydı, uygunsuzdu, hoş karşılanmıyordu ve tüm sınıflarda, departmanlarda ve pozisyonlarda yaşanıyordu” deniyor.
Komisyonun San Francisco Bölge Ofisi tarafından açılan davaya göre, siyahi çalışanlara her gün ırkçı hakaretler yapıldığı söylendi. Şikayette, gamalı haçlar ve Ku Klux Klan’a göndermeler de dahil olmak üzere ırkçı grafitilerin masalara, banyolara, asansörlere ve hatta montaj hattından çıkan arabalara karalandığı belirtildi.
Davada Tesla yöneticilerinin bu davranışa tanık olduğu ve durdurmayı başaramadığı belirtildi. Davada, şikayette bulunan çalışanların hoş olmayan iş görevleriyle cezalandırıldığı veya işten atıldığı belirtiliyor.
Siyahi bir çalışan, suiistimalden şikayetçi olduktan sonra müzik çaldığı için cezalandırıldığını söyledi. Tesla İcra Kurulu Başkanı Elon Musk, Tesla çalışanlarının montaj hattında müzik çalmaya teşvik edildiğini söyledi ve şirketi çalışmak için “eğlenceli” bir yer olarak tanımladı.
Komisyonun davasında Oakland’daki federal mahkemeden Tesla’ya siyah işçilere karşı ayrımcılık ve misilleme yapmayı bırakması ve kötü muamele gören işçilere tazminat ödenmesi yönünde talimat vermesi talep ediliyor. Davada ayrıca manevi tazminat da talep ediliyor.